高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)，不僅關(guān)乎其個人發(fā)展，更是對民生福祉、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定具有深遠(yuǎn)意義。
面對今年的就業(yè)形勢，佳木斯市人社就業(yè)部門創(chuàng)新思路、多措并舉，通過見習(xí)蓄能、崗位對接、產(chǎn)業(yè)帶動三大舉措?yún)f(xié)同發(fā)力，搭橋鋪路，打造高校畢業(yè)生等群體就業(yè)“溫暖就業(yè)季”，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
年初以來，佳木斯市累計開展線上線下高校畢業(yè)生專場招聘232場，達(dá)成就業(yè)意向3746人（次）。
企業(yè)技術(shù)骨干指導(dǎo)高校畢業(yè)生開展就業(yè)見習(xí)
見習(xí)蓄能鋪就成長路 實踐淬煉掌握真本領(lǐng)
“以前最怕面試官問有沒有工作經(jīng)驗了，但現(xiàn)在一點不怕了。就業(yè)見習(xí)給了我緩沖和底氣，我可以自信地向用人單位展示我的見習(xí)成果了，對自己的專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展我也更有信心了！”佳木斯大學(xué)化學(xué)專業(yè)畢業(yè)生侯婷開心地說。
原來侯婷曾因缺乏見習(xí)經(jīng)驗求職受挫。之后，在一次招聘會上聽到了佳木斯市人社就業(yè)部門工作人員的政策宣講，了解到有就業(yè)見習(xí)政策，于是立即報了名。通過人社部門的精準(zhǔn)匹配，她很快就被推薦去黑龍江省北大荒綠色健康食品有限責(zé)任公司見習(xí)。三個月見習(xí)期滿后，憑借出色的表現(xiàn)她順利入職。
“我的求職經(jīng)歷并非個例，系里不少同學(xué)跟我的情況相似。我已經(jīng)把這個好政策分享給大家了，現(xiàn)在同學(xué)們都打算先見習(xí)積攢就業(yè)經(jīng)驗了?！焙铈谜f。
對于這項政策，黑龍江省北大荒綠色健康食品有限責(zé)任公司人力資源總監(jiān)劉岳麗贊不絕口：“佳木斯市人社就業(yè)部門的見習(xí)政策解決了企業(yè)‘用人難’和畢業(yè)生‘經(jīng)驗缺’的雙重矛盾。見習(xí)生通過崗位鍛煉快速成長，企業(yè)也能從中選拔優(yōu)秀人才。去年以來，我們公司共吸納了高校畢業(yè)生見習(xí)人員19人，從見習(xí)崗位留用的有16人，這種‘先試后聘’的模式對企業(yè)用人和個人求職都益處多多?！?/p>
據(jù)了解，近年來，佳木斯市人社就業(yè)部門以“廣覆蓋、提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)”為目標(biāo)，主動對接市域重點產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)和駐佳高校，在全市范圍內(nèi)開發(fā)和募集了一大批數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域的就業(yè)見習(xí)基地和見習(xí)崗位，為高校畢業(yè)生等青年群體積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力提供了堅實保障。2025年以來，佳木斯市新開發(fā)就業(yè)見習(xí)基地29個，募集見習(xí)崗位212個，開展就業(yè)見習(xí)315人，發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼104.6萬元。
佳木斯大學(xué)2025屆畢業(yè)生秋季雙選會現(xiàn)場
精準(zhǔn)匹配打通求職關(guān) 人崗適配架設(shè)發(fā)展橋
“真沒想到，一場招聘會能讓我連續(xù)面試好幾家生物科技類企業(yè)。之前我參加過幾次大型綜合招聘活動，但專業(yè)對口的企業(yè)不多，匹配度低，能否成功全憑運氣。這次校園雙選會專門面對的是生物工程專業(yè)類的學(xué)生，來的還都是優(yōu)質(zhì)企業(yè)，我已成功入職了黑龍江諾潽生物科技有限公司?！焙邶埥瓥|方學(xué)院生物工程專業(yè)的熊偉激動地說。
為了給高校畢業(yè)生和用人單位搭建精準(zhǔn)高效的雙選平臺，佳木斯市人社就業(yè)部門創(chuàng)新服務(wù)模式，圍繞高校畢業(yè)生求職需求，分領(lǐng)域、分行業(yè)開展“小、專、特、精”專場招聘，將傳統(tǒng)“大水漫灌”式招聘升級為“精準(zhǔn)滴灌”式招聘。同時，積極探索數(shù)字化就業(yè)服務(wù)模式，依托微信矩陣和抖音直播間等線上平臺，不間斷推送優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，助力更多高校畢業(yè)生順利邁入職場大門。
佳木斯市人力資源和社會保障局就業(yè)中心主任高文波表示：“我們始終堅持以服務(wù)促就業(yè)、以產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)、以政策保就業(yè)的思路，充分發(fā)揮政府、企業(yè)、高校三方協(xié)同作用?！?/p>
據(jù)高文波介紹，佳木斯市人社就業(yè)部門后續(xù)將重點升級數(shù)字化就業(yè)服務(wù)平臺，在“家門口就業(yè)服務(wù)站”“零工市場”等平臺引入AI智能匹配系統(tǒng)，實現(xiàn)“一鍵簡歷投遞、云端線上求職”的便捷化線上服務(wù)。同時，還將建立高校畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)數(shù)據(jù)庫，對離校未就業(yè)畢業(yè)生實施“一人一策”精準(zhǔn)幫扶，確保高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)服務(wù)不斷線。
佳木斯市呼叫產(chǎn)業(yè)基地工作間
產(chǎn)業(yè)集聚構(gòu)筑強(qiáng)磁場 人才生態(tài)激發(fā)新活力
“從校園踏入職場，我特別順利地就實現(xiàn)了身份轉(zhuǎn)變?！碑厴I(yè)于哈爾濱石油學(xué)院的秦聰，如今已是哈爾濱銀凱科技有限公司的骨干員工。
秦聰?shù)目焖俪砷L得益于佳木斯市重點打造的“萬席呼叫之城”項目?！笆呛艚兄琼椖课襾砑涯舅咕蜆I(yè)的，從培訓(xùn)到入職的一體式服務(wù)方式讓就業(yè)變簡單了。培訓(xùn)課程是按照我們崗位需求定制的，不僅有話術(shù)訓(xùn)練，還涵蓋情緒管理、數(shù)據(jù)分析，甚至包括外語和直播腳本的編寫。和我同期參加培訓(xùn)的小伙伴們都已經(jīng)順利入職。”秦聰介紹說。
哈爾濱銀凱科技有限公司總經(jīng)理李天科對佳木斯的產(chǎn)業(yè)政策給予高度評價：“佳木斯的產(chǎn)業(yè)集聚政策為企業(yè)提供了穩(wěn)定的人才供給?！?zhǔn)骄鄄拧Ｊ綇呐嘤?xùn)到上崗無縫銜接，尤其是定制化課程設(shè)計，讓畢業(yè)生快速適應(yīng)崗位需求，極大提升了用人效率?！彼€表示，哈爾濱銀凱科技有限公司目前共有呼叫坐席近200個，計劃在未來三年將坐席規(guī)模擴(kuò)大至500席，新增就業(yè)崗位300個。
在采訪中，記者了解到，佳木斯市充分發(fā)揮本市優(yōu)勢特點，全力構(gòu)建上下游產(chǎn)業(yè)鏈，在全市范圍內(nèi)形成呼叫產(chǎn)業(yè)特色集群，同步打造“培訓(xùn)+面試+入職”的“鏈?zhǔn)骄鄄拧蹦Ｊ?，助力服?wù)外包和在線新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，帶動高校畢業(yè)生等重點群體實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。截至目前，佳木斯市已建立呼叫產(chǎn)業(yè)基地14個，對接落地呼叫、視頻審核、數(shù)字標(biāo)注等項目9個，坐席規(guī)模達(dá)到2100余席，吸納高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)4000余人。
“佳木斯市積極搶抓國家推動服務(wù)外包促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型政策機(jī)遇，圍繞打造‘萬席呼叫服務(wù)之城’人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，通過當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園承攬優(yōu)勢資源的能力和多項扶持、服務(wù)支撐，吸引國內(nèi)優(yōu)勢呼叫企業(yè)落地當(dāng)?shù)?。同時，培養(yǎng)地方呼叫企業(yè)成長，從而促進(jìn)佳木斯市呼叫產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展壯大，穩(wěn)定本地青年就近就業(yè)和吸引外出人員返佳就業(yè)，最終實現(xiàn)促進(jìn)萬人就業(yè)目標(biāo)。”佳木斯市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
（圖片由受訪單位提供）
張翀 記者 李播