清華大學(xué)“新雁班”學(xué)生到富錦市開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
深入高校引進(jìn)人才。
引進(jìn)人才王超（左一）幫助農(nóng)戶修理農(nóng)機(jī)。
“星光璀璨 才耀錦城”富錦市人才主題晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。
組織年輕干部人才赴浙江大學(xué)深入學(xué)習(xí)。
“事聘企用”引進(jìn)人才在大錦農(nóng)駐企工作。
東極之光·氣象衛(wèi)星遙感助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)踐暨“英才沙龍”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
□陳雪婷 本報(bào)記者 劉大泳
富錦市深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察我省期間的重要講話重要指示精神，全面落實(shí)黨中央關(guān)于人才工作的決策部署、省委的工作要求以及佳木斯市委的工作安排，牢固樹立“人才是第一資源”理念，將人才工作擺在支撐高質(zhì)量發(fā)展的核心位置。堅(jiān)持黨管人才原則，以服務(wù)“六個(gè)龍江”“八個(gè)振興”為引領(lǐng)，聚焦縣域發(fā)展所需，系統(tǒng)構(gòu)建“引才、育才、留才、用才”全鏈條工作機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，努力開創(chuàng)富錦人才工作高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
A
聚焦機(jī)制創(chuàng)新 構(gòu)建人才發(fā)展“強(qiáng)磁場(chǎng)”
富錦市堅(jiān)持把體制機(jī)制改革作為人才工作的“先手棋”，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度藩籬，以政策紅利釋放人才活力，構(gòu)建更具吸引力、競爭力的人才發(fā)展環(huán)境。
富錦市委堅(jiān)決扛起黨管人才政治責(zé)任，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門協(xié)同發(fā)力、社會(huì)力量廣泛參與的工作體系。高位推動(dòng)聚合力。將人才工作納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十四五”規(guī)劃及年度重點(diǎn)工作目標(biāo)考核體系。定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究人才工作，研究解決人才發(fā)展重大問題，明確人才發(fā)展“路線圖”和“施工圖”。先后出臺(tái)《2024年富錦市“才赴錦城”行動(dòng)方案》《新時(shí)代富錦人才振興40條》《<新時(shí)代富錦人才振興40條>修訂措施》等政策文件，涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)、服務(wù)等全環(huán)節(jié)，形成了層次分明、覆蓋廣泛、相互銜接的“1+N”人才政策體系。
緊密圍繞“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)立市、綠色產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、商貿(mào)物流活市、生態(tài)文旅興市”發(fā)展戰(zhàn)略，特別是糧食精深加工（稻米、玉米、大豆）、高端農(nóng)機(jī)裝備制造、生物醫(yī)藥與大健康、綠色能源、現(xiàn)代物流、冰雪文旅等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈條，以及基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等關(guān)鍵民生短板領(lǐng)域，常態(tài)化開展“進(jìn)園區(qū)、訪企業(yè)、問需求”人才專項(xiàng)調(diào)研，定期更新《富錦市重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才專業(yè)目錄》，繪制清晰的“產(chǎn)業(yè)人才地圖”，確保人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃同頻共振、精準(zhǔn)匹配。
牢固樹立“人才投入是效益最大的戰(zhàn)略性投入”理念，市財(cái)政設(shè)立每年不低于300萬元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，并建立與財(cái)政收入增長聯(lián)動(dòng)的穩(wěn)定增長機(jī)制。近三年來，累計(jì)投入人才工作經(jīng)費(fèi)超過1000萬元，用于兌現(xiàn)各項(xiàng)人才補(bǔ)貼、資助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、建設(shè)人才平臺(tái)載體、優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，鼓勵(lì)企業(yè)加大人才開發(fā)投入等，形成多元化、可持續(xù)的人才發(fā)展保障格局。
B
聚焦發(fā)展需求 鍛造人才集聚“主力軍”
富錦市緊密圍繞“糧頭食尾”“農(nóng)頭工尾”戰(zhàn)略和構(gòu)建“4567”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系要求，精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大力引進(jìn)急需緊缺人才，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。
緊盯產(chǎn)業(yè)需求缺口，精準(zhǔn)施策引才聚智，圍繞綠色食品精深加工、生物發(fā)酵和生化醫(yī)藥、新型商貿(mào)流通以及新能源等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級(jí)需要，組織重點(diǎn)企事業(yè)單位赴哈爾濱工程大學(xué)、南京大學(xué)、湖南大學(xué)等高校，舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng)14場(chǎng)，精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的本科及以上學(xué)歷人才185人，其中碩士研究生13人，有效緩解關(guān)鍵領(lǐng)域人才緊缺問題，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。深入實(shí)施“助力鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”，自2020年起連續(xù)三年，累計(jì)選派270名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生扎根基層、到村任職，提前實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生”全覆蓋目標(biāo)，為鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化夯實(shí)人才根基。
積極溝通對(duì)接高校、科研院所，精準(zhǔn)匹配雙方需求與優(yōu)勢(shì)，與北京大學(xué)、北京化工大學(xué)、武漢大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)等省內(nèi)外26所高校簽訂市校合作協(xié)議，聚焦人才培養(yǎng)與產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新核心，推動(dòng)本地企業(yè)與高校開展實(shí)質(zhì)性科研合作項(xiàng)目4項(xiàng)，加速創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。黑龍江諾潽生物科技有限公司聯(lián)合佳木斯大學(xué)研究萬壽菊花青貯條件及顆粒加工工藝優(yōu)化，項(xiàng)目轉(zhuǎn)化后預(yù)計(jì)可新增產(chǎn)值1.5億元。柔性引進(jìn)人才北京化工大學(xué)專家朱新軍，牽頭推動(dòng)黑龍江弘宇短纖維新材料股份有限公司與北京化工大學(xué)共建聯(lián)合研發(fā)中心，構(gòu)建高效產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展路徑。合作以來，累計(jì)助力企業(yè)成功申請(qǐng)國家發(fā)明專利6項(xiàng)，研發(fā)并投產(chǎn)具有市場(chǎng)競爭力的新產(chǎn)品7種，顯著提升企業(yè)核心競爭力。
大力支持青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，連續(xù)4年開展“學(xué)子行·三江情”大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)和大學(xué)生返家鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，精選機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位崗位，擇優(yōu)匹配學(xué)生所學(xué)專業(yè)，累計(jì)600余名在校大學(xué)生到富錦市參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，讓大學(xué)生切身感受城市魅力，提高返鄉(xiāng)就業(yè)率。聯(lián)合多部門開展“解決企業(yè)用工難”專項(xiàng)行動(dòng)，走訪企業(yè)122家，為23家企業(yè)解決用工274人，提供政策解答34次。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)運(yùn)營富錦市公共實(shí)訓(xùn)基地創(chuàng)業(yè)社區(qū)，為初創(chuàng)企業(yè)和人才團(tuán)隊(duì)提供低成本、便利化、全要素服務(wù)，目前累計(jì)孵化6家初創(chuàng)企業(yè)，帶動(dòng)37人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
C
聚焦能力提升 打造專業(yè)化人才隊(duì)伍
富錦市堅(jiān)持把人才能力建設(shè)作為人才驅(qū)動(dòng)振興發(fā)展的核心引擎，通過系統(tǒng)化提升本土人才專業(yè)技能、實(shí)踐本領(lǐng)與創(chuàng)新活力，著力鍛造支撐高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)化、本土化人才隊(duì)伍。
為構(gòu)建多層次、全覆蓋的人才培育體系，富錦市強(qiáng)化技能人才培育，依托市職業(yè)技術(shù)學(xué)校、就業(yè)見習(xí)基地、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)沙龍培訓(xùn)班等平臺(tái)，大力開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，圍繞汽車維修、電子商務(wù)、家政服務(wù)等領(lǐng)域，開展就業(yè)技能培訓(xùn)600余人次。參加全省職業(yè)技能大賽，2名選手在黑龍江省職業(yè)院校技能大賽暨世校賽選拔賽中獲三等獎(jiǎng)。深化鄉(xiāng)村人才培育。大力培育高素質(zhì)農(nóng)民，開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)線上線下49場(chǎng)次，普及性培訓(xùn)農(nóng)民7萬余人次。開展“年輕干部能力提升行動(dòng)”，選送41名優(yōu)秀年輕干部人才赴浙江大學(xué)深入學(xué)習(xí)前沿知識(shí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，培育青年后備人才。實(shí)施“雙導(dǎo)師”幫帶行動(dòng)，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位30歲以下的新入職干部人才建立成長檔案，配備成長、業(yè)務(wù)“雙導(dǎo)師”，實(shí)施導(dǎo)師幫帶、輪崗交流、項(xiàng)目歷練等培養(yǎng)措施，為長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備骨干力量。
堅(jiān)持“人盡其才、才盡其用”，為各類人才施展才華提供廣闊空間。開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才作用發(fā)揮情況專項(xiàng)調(diào)研，訪談關(guān)鍵崗位人才196人，收集有效調(diào)查問卷161份，為優(yōu)化人才配置、實(shí)現(xiàn)人盡其用提供科學(xué)依據(jù)。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。聚焦衛(wèi)星遙感應(yīng)用重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，舉辦東極之光·氣象衛(wèi)星遙感助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)踐暨“英才沙龍”活動(dòng)1期，創(chuàng)新采用“專題研討+自由交流”模式，邀請(qǐng)54名企業(yè)家、高校教授、科研專家、專業(yè)干部交流研討，推動(dòng)衛(wèi)星遙感等前沿科技成果在富錦轉(zhuǎn)化應(yīng)用。制定《富錦市關(guān)于“事業(yè)引進(jìn)、企業(yè)使用”引進(jìn)人才工作的暫行辦法》，選派5名“事聘企用”引進(jìn)人才到工業(yè)科技企業(yè)和商貿(mào)服務(wù)業(yè)擔(dān)任助企服務(wù)專員，有效解決企業(yè)用人難題。
大膽使用優(yōu)秀事業(yè)編制青年人才，黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)植物保護(hù)專業(yè)碩士王超，入職僅兩年，成長迅速，承擔(dān)起農(nóng)作物重大病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、大豆種子包衣、農(nóng)田統(tǒng)一滅鼠等重點(diǎn)任務(wù)，2023年榮獲黑龍江省植?？茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)技術(shù)推廣類二等獎(jiǎng)，2024年被任命為富錦市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心植保站副站長。黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)畢業(yè)的獸醫(yī)碩士于昕宇，通過富錦市人才引進(jìn)回歸家鄉(xiāng)，迅速融入市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心工作，專注畜牧業(yè)發(fā)展。憑借扎實(shí)專業(yè)知識(shí)，深入基層了解養(yǎng)殖戶需求，制定可行方案推進(jìn)高端和牛產(chǎn)業(yè)，通過引進(jìn)優(yōu)質(zhì)凍精、技術(shù)培訓(xùn)等方式提升肉牛品種質(zhì)量和養(yǎng)殖效益；同時(shí)還提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，助力獅頭鵝等畜禽產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成為畜牧部門業(yè)務(wù)骨干，為家鄉(xiāng)畜牧業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
D
聚焦生態(tài)優(yōu)化 營造近悅遠(yuǎn)來“好氛圍”
富錦市深知“引鳳”需先“筑巢”，著力在優(yōu)化服務(wù)、提升品質(zhì)、營造氛圍上下功夫，讓人才在富錦工作順心、生活舒心。
下大力氣解決人才安居問題。加快建設(shè)人才公寓。采取盤活存量房源的方式，籌集高品質(zhì)人才周轉(zhuǎn)房、人才公寓51套，按照不同層次人才需求進(jìn)行差異化裝修配置，配備完善的生活設(shè)施，實(shí)現(xiàn)“拎包入住”。對(duì)符合條件的引進(jìn)人才，前三年提供免租金優(yōu)惠。對(duì)在富錦首次購買商品住房的博士、碩士、雙一流本科、一批次本科畢業(yè)生，分別給予5萬元、4萬元、3萬元、2萬元的一次性購房補(bǔ)貼，2024年發(fā)放購房補(bǔ)貼17萬元。
建強(qiáng)線下服務(wù)陣地，在政務(wù)服務(wù)中心、醫(yī)院、旅游景點(diǎn)等配備人才服務(wù)專員，設(shè)置高層次人才綠色通道，為高層次人才提供“一對(duì)一”全程代辦、幫辦服務(wù)。健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，22名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)26名高層次人才和優(yōu)秀企業(yè)家，定期走訪慰問、聽取意見、解決難題。釋放政策強(qiáng)引力，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)事業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域痛點(diǎn)難點(diǎn)，精準(zhǔn)制定普惠性人才政策。大幅擴(kuò)大引才補(bǔ)貼范圍，對(duì)全職引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)博士、碩士、“雙一流”建設(shè)高校本科生，分別給予最高10萬元、5萬元、3萬元安家補(bǔ)助及連續(xù)3年的生活補(bǔ)貼。2024年以來，已兌現(xiàn)各類人才補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)資金300余萬元，惠及人才70余人。
為大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神、工匠精神，提升人才榮譽(yù)感、歸屬感，在先鋒富錦公眾號(hào)開設(shè)人才專欄，廣泛宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事。打造人才長廊，樹立鮮明宣傳導(dǎo)向，為高層次人才和引進(jìn)青年人才打造宣傳展板56塊，宣傳優(yōu)秀人才事跡，最大限度調(diào)動(dòng)各方面人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。豐富人才交流活動(dòng)。定期舉辦“8·18人才日”活動(dòng)，組織開展人才主題晚會(huì)、青年人才交友聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，搭建交流互動(dòng)平臺(tái)，增進(jìn)人才情感認(rèn)同。強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治吸納。注重從各類專家人才中推薦先進(jìn)模范人物擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員，其中黑龍江省人大代表1名、佳木斯市人大代表4名、富錦市人大代表1名，富錦市政協(xié)委員2名。邀請(qǐng)專家人才代表列席人大、政協(xié)有關(guān)會(huì)議，參與全市重大決策、重大規(guī)劃、重要工作，聽取專家人才意見建議，發(fā)揮專家人才智囊參謀作用。
“才”聚錦城，“才”創(chuàng)未來。富錦市將始終堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，以“糧頭食尾”“農(nóng)頭工尾”為牽引，持續(xù)深化精準(zhǔn)引才、精心育才、精誠留才的創(chuàng)新實(shí)踐；不斷優(yōu)化“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，讓富錦成為各類人才施展才華的沃土、成就夢(mèng)想的舞臺(tái)。
圖片均由富錦市委宣傳部提供